A ordem que precede o sucesso.
Heloisa Zanona é especialista em DHO e criadora do método CPH — Ciclo de Performance Humana. Atua com diagnósticos comportamentais, assessments validados, NR-1 psicossocial e formação de líderes para organizações que querem resultado real e sustentável.
O Ciclo de Performance Humana (CPH) é a metodologia exclusiva de Heloisa Zanona. Não trabalhamos com achismos — usamos ciência comportamental e dados para revelar o que está invisível, mas que impacta profundamente os seus resultados.
Como Agente de Transformação, atuo na Gestão do Ser — comportamentos e relacionamentos — com metodologias que revelam e desenvolvem o que realmente move resultados.
Sem achismos. Dados que desvendam o que está bloqueando sua equipe — e o caminho para superar isso com clareza e confiança.
O passivo trabalhista e o colapso emocional da equipe não avisam quando chegam. Os sinais de risco da NR-1 já estão presentes na sua organização. Pare de apagar incêndios — comece a governar com dados.
O IDHEC é o espaço onde desenvolvimento humano encontra criatividade educacional. Formamos líderes, educadores e profissionais que transformam ambientes com consciência, técnica e arte. Uma escola que é instituto. Um instituto que é escola.
Formações profissionalizantes híbridas, com certificado e cerimônia de formatura. Para quem quer crescer com propósito e método.
Seus dados são enviados diretamente para Heloisa Zanona e não são compartilhados com terceiros.
Resultados reais de líderes, equipes e organizações que passaram pelo método CPH e pela consultoria DHO da Heloisa Zanona.
A Heloisa transformou nossa equipe de gestores. Em 4 meses, o turnover caiu visivelmente e os líderes aprenderam a enxergar as pessoas antes dos processos. O CPH é um método que realmente funciona no dia a dia corporativo.
Participei do workshop de Gestão do Ser e foi revelador. Eu pensava que o problema estava nos outros. O diagnóstico mostrou onde eu precisava crescer como líder. Hoje tenho uma equipe que me segue por escolha — não por obrigação.
Contratamos a Heloisa para a adequação à NR-1 e saímos com muito mais: um diagnóstico completo dos riscos psicossociais, um plano de ação real e uma equipe de liderança treinada para sustentar a cultura. Vale cada centavo.
O Instituto Heloisa Zanona atua com empresas de todos os portes que precisam reduzir turnover, aumentar engajamento e conformar-se com a NR-1 (riscos psicossociais).
Seu método exclusivo, o CPH — Ciclo de Performance Humana, trabalha três pilares interconectados: Percepção (autoconhecimento e ESG Social), Integridade (alinhamento de valores e Compliance) e Comprometimento (execução com responsabilidade e Governança). É a metodologia que transforma comportamentos invisíveis em resultados mensuráveis.
Além da consultoria organizacional, Heloisa aplica assessments comportamentais validados (Startrust, Voluntus, Neosales) para diagnóstico preciso de equipes, oferece treinamentos de liderança, facilita workshops de Gestão do Ser e forma profissionais da educação. Atende presencialmente em São Paulo e remotamente em todo o Brasil.
Se você chegou até aqui, é porque sente que há algo para transformar — numa equipe, numa organização, numa liderança. Esse é o meu trabalho e a minha paixão.